DIE BERATER FÜR STRATEGISCHES MARKETING

Wir sind keine Werbeagentur und keine Unternehmensberatung

Wir sind Kommunikationsberater und Markenstrategen, die sich darauf spezialisiert haben, Marketing-Abteilungen in Unternehmen strategisch zu beraten und leistungsfähiger zu machen. Unser Ziel ist es, das Marketing unserer Kunden zu deren Wettbewerbsvorteil auszubauen.

Unsere
Leistungen

Analyse

Analyse

  • Marktforschung
  • Analyse-Radar
  • Insight-Matrix
Marken­strategie

Marken­strategie

  • Markenpositionierung
  • Markenarchitektur
  • Markenimplementierung
Kommunikations­strategie

Kommunikations­strategie

  • Content-Strategie
  • Digital-Strategie
  • Full-Thinking Strategie
Beratung

Beratung

  • Beratung & Coaching
  • Schulungen
  • Erfolgsmessung
zu den Leistungen

Aktuelle Referenzen

2024

  • UNTERNEHMENSMARKE & ARBEITGEBERMARKE
  • MARKENSTRATEGIE
  • KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

Umfangreiche Analyse-Phase als Basis für die Entwicklung einer ganzheitlichen Marken- und Kommunikationsstrategie für die Unternehmensmarke sowie für die sehr wichtige Arbeitgebermarke des Weltmarktführers Witzenmann.

2023

  • SERVICEMARKE
  • MARKENSTRATEGIE
  • KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

Strategische Markenpositionierung einer eigenständigen, internationalen Servicemarke, die sich im Markt bewusst von der Unternehmensmarke Schuler differenziert.

2022

  • UNTERNEHMENSMARKE & PRODUKTMARKEN
  • MARKENARCHITEKTUR & STRATEGIE
  • INTERIMS-MARKETINGLEITER

Erfolgreiche Entwicklung einer Marken-, Vertriebs und Kommunikationsstrategie für das Softwareunternehmen Sonic von Kärcher. Interims-Marketingleiter bei Sonic für die operative Umsetzung der entwickelten Strategie.

2021

  • UNTERNEHMENSMARKE & PRODUKTMARKE
  • MARKENARCHITEKTUR
  • KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

Entwicklung einer Markenarchitektur zur zukünftigen Neupositionierung der Unternehmensmarke Fein und der Produktmarke MultiMaster. Entwicklung einer zielgruppenzentrierten Kommunikationsstrategie für die Marke MultiMaster.

Was unsere Kunden
gerade bewegt

WARUM FUNKTIONIERT UNSER RECRUITING NICHT?

 

Employer Branding

Unternehmen verbreiten in Stellenanzeigen und auf Karriereseiten viel heiße Luft, Floskeln und Worthülse. Die Inhalte und Botschaften sind meist genauso langweilig und austauschbar wie die Gestaltung der Anzeigen selbst.

  1. Lernen Sie die Bedürfnisse Ihre Zielgruppen kennen. 
  2. Arbeitgebermarken sind nur so stark wie ihre Unternehmensmarke. 
  3. Starke Marken schafft man nur mit starken Inhalten.
  4. Denken Sie Recruiting wie Sales.
  5. Machen Sie es Ihren Bewerbern einfach.
  6. Hässlich verkauf sich schlecht.
  7. Erfolgreiches Recruiting ist ein strukturierter Prozess.
 

WARUM ZEIGT UNSER MARKETING SO WENIG WIRKUNG?

 

Strategisches Marketing

Die Performance im Marketing in vielen Unternehmen ist häufig nicht zufriedenstellend. Die Werbemaßnahmen zeigen nicht die gewünschte Wirkung. 

Um dies zu ändern, empfehlen wir nicht immer mehr Maßnahmen umzusetzen (operatives Marketing), sondern stattdessen die Maßnahmen intelligent, crossmedial und zielgruppenzentriert zu planen. Das nennt sich dann strategisches Marketing. Oder wie wir sagen würden Planning First. Wir beraten Sie gerne.  

 

WIE DIGITAL MÜSSEN MARKEN HEUTE SEIN?

 

Digitale Markenführung

Digitale Markenführung ist Flippern statt Kegeln. Die Zeiten linearer und eindimensionaler Markenkommunikation ist längst vorbei.

Unternehmen die nicht in der Lage sind, die zunehmende Digitalisierung in der Markenführung aufzugreifen, werden den darwinistischen Auswahlprozess nicht überleben. 

 

70% der Unternehmen sehen die Notwendigkeit der digitalen Markenführung wegen der Zunahme der digitalen Vertriebskanäle.

 

Kostprobe
gefällig?

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